市总工会和市劳动和社会保障局昨日在顺德召开以劳动定额管理为核心内容的工资集体协商工作交流会，会议提出，到2010年，全市60%组建有工会的企业要建立工资集体协商制度。
佛山被指定为以“劳动定额”为核心的工资集体协商工作试点城市，通过工会组织，以劳动定额为核心，建立劳资双方的沟通平台，通俗的说就是，工人工资发多少，职工拥有话语权，可与企业进行协商。
顺德在去年底确定了10家企业作为工资集体协商试点单位，制定了平等协商的工作程序和协议参考文本。目前已有6家企业签订了工资集体协商协议，其中广东松下环境系统有限公司全体员工的工资上调幅度达一成以上。公司工会主席谭峰讲，工资集体协商制度是实现劳资共赢的有效途径。
市人大常委会副主任、总工会主席黄建丰肯定了顺德的试点做法，并表示，下一步，各级工会组织要创新工作方式，健全工资集体协商工作机制。
按省的行动计划，佛山将用三年的时间，争取实现已组建工会的企业工资集体协商率达60%的目标。
