此次交流会由市总工会与市劳动和社会保障局共同组织召开，省总工会副主席孔祥鸿，市人大常委会副主任、市总工会主席黄建丰等出席会议并讲话。

　去年10月，南海、顺德被省总工会和省劳动保障厅确定为试点地区后，首批21家涵盖不同类型的试点企业也被筛选出来。目前，全市共有73500多名职工参与工资集体协商，已签订以劳动定额管理为核心内容的工资集体协议的10家试点企业中，有44220多名职工协议年工资增长比例普遍达到8%左右。

　作为顺德区10家试点企业代表之一的广东松下环境系统有限公司，是一家日资企业。据该公司工会主席谭峰介绍，今年初，该公司工会调查发现，从去年开始消费者物价指数（CPI）不断上升，一线员工生活受到不同程度影响。为此，该公司人事部门根据工会的提案建议，综合考虑劳动力市场工资指导价位、物价指数、同行业工资水平等因素，拟出三个工资调整方案，交由已广泛收集职工意见的工会与公司讨论。

　“经过对方案的一系列协商修订，最后使全体员工工资上调幅度达10%以上。3月底，工会还与公司日方领导签订了新的《工资集体协议》，以确保职工长期受惠。”谭峰说。

　据了解，目前我市已建立劳动部门、工会组织、企业联合会三方协调机制36个，基本形成市、区、镇（街）劳动关系三方协调机制三级网络，工资集体协商机制的“框架”已基本确立。

　黄建丰表示，从今年开始用三年时间，争取全市已组建工会企业工资集体协商建制率达到60%。从2009年开始，工资集体协商工作将作为我市工会重点工作年度审核项目。